1. הערת הערות הרסניות –הערות פוגעות שנאמרות לעיתים ,גם אם הם צודקות,יכולות לעשות תהליך הפוך והוריד מוטיבציה.
2. פתיחת משפטים ב "לא " "אבל" "בכל אופן" – השימוש המופרז במילות שלילה אומרות לאחרים "אני צודק ואתם טועים."
3 .קושי לפרגן חוסר יכולת לתת מחמאה שצריך או חשיבה שלתת מחמאה תנפח את האגו .
4. המנהג שלספר לכולם כמה אנחנו חכמים בצורך הטמון בנו (בחלקנו) להראות לאנשים עד כמה אנחנו יותר חכמים ממה שהם חושבים.
5 .הסתרת מידע הימנעות משיתוף מידע במכוון מתוך רצון להשיג אחרים.
6 .תביעת הכרה שאיננה ראויים לה הדרך המעצבנת ביותר להפריז בהערכת התרומה שלנו להצלחה של צוות שלם.
7 .היצמדות לעבר הצורך להאשים את אירועי העבר באתגר עכשווי ולא לקבל את האחריות או לא לתת סיכוי לעובד מכיוון שפישל בעבר.
8 .חוסר הקשבה הדרך הכי "טובה" להביע חוסר כבוד לעמיתים.
9 .תירץ תירוצים הצורך להציג את ההתנהגות המעצבנת שלנו כאילו הייתה לפטנט קבוע כדי שאנשים יסלחו עליה.
10. דיבור בשעת כעס שימוש בחוסר יציבות רגשית וחוסר שליטה בתגובה ככלי ניהולי.
